Derecho laboral

a. Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas (ETOP)

b. Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas (ETOP)

c. Despidos de directivos

d. Valoración de Stock Options y otros incentivos

e. Análisis de sistemas informáticos

f. Evaluación de situaciones médicas

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