Derecho laboral
a. Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas (ETOP)
b. Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas (ETOP)
c. Despidos de directivos
d. Valoración de Stock Options y otros incentivos
e. Análisis de sistemas informáticos
f. Evaluación de situaciones médicas
