En martinsdelima elaboramos informes periciales técnico-laborales para todo tipo de procedimientos de reorganización empresarial, combinando análisis económico, operativo, técnico y organizativo con criterio pericial independiente. Nuestra experiencia transversal por sectores —desde industria y energía hasta servicios, retail o entornos altamente regulados— nos permite situar cada caso en su contexto real de mercado y de negocio, y construir conclusiones sólidas y defendibles.
Despido colectivo: ERE y ERTE
Preparamos informes para expedientes de regulación de empleo tanto extintivos como temporales, acreditando de forma rigurosa la concurrencia de causas económicas, técnicas, organizativas o productivas (ETOP), así como supuestos de fuerza mayor u otras circunstancias excepcionales. Analizamos la evolución de la actividad, demanda, estructura de costes, capacidad productiva, organización de la plantilla y proyecciones de viabilidad, para justificar el alcance de la medida, su proporcionalidad y sus alternativas posibles. Estos trabajos suelen integrar escenarios comparativos y modelización del impacto económico de distintas soluciones organizativas.
Despidos individuales (disciplinarios y objetivos)
Emitimos dictámenes sobre despidos por causas objetivas (ineptitud sobrevenida, falta de adaptación, amortización del puesto) y disciplinarios (transgresión de la buena fe, disminución continuada de rendimiento, indisciplina), con verificación de hechos, métricas y proporcionalidad.
Para ello hacemos una auditoría de desempeño y KPIs comparados (benchmark interno/externo) y revisamos la trazabilidad de órdenes, comunicaciones, protocolos y diligencia empresarial.
Además de ello si es necesario realizamos el cálculo de indemnizaciones y el control de formalidades (plazos, notificaciones, documentación).
Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT)
Intervenimos en modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo (MSCT), movilidad funcional/geográfica y reestructuraciones internas. Desarrollamos análisis detallados de productividad, turnos, cargas de trabajo, eficiencia de procesos y dimensionamiento de plantillas, contrastando la organización real frente a la demanda actual y prevista. Con ello identificamos ineficiencias, evaluamos la necesidad de cambios estructurales y planteamos medidas organizativas viables para recuperar competitividad.
Alta Dirección y puestos clave
Contamos con práctica específica en informes relativos a alta dirección y roles estratégicos, en los que analizamos funciones efectivas, estructura retributiva y variable, alineamiento con objetivos, criterios de mercado y trazabilidad de decisiones. Estos informes se emplean habitualmente en procesos de reorganización, conflictos laborales complejos o revisiones internas donde es necesaria una valoración técnica independiente.
Informes médicos en el ámbito laboral
Elaboramos informes médico-laborales vinculados a procesos de incapacidad, aptitud para el puesto, secuelas y valoración funcional. Analizamos de forma estructurada la documentación clínica y la evolución del cuadro médico para determinar limitaciones, pronóstico y repercusión en la actividad profesional, apoyando técnicamente decisiones empresariales o posiciones procesales.
Experiencia en negociación y sede judicial
Un elemento diferencial de nuestra práctica es la combinación de capacidad pericial y experiencia procesal y negociadora. Contamos con una amplia trayectoria tanto en sala (ratificación y defensa de informes ante juzgados y Audiencia Nacional) como en mesa de negociación, acompañando a empresas en periodos de consultas y negociaciones con representaciones sindicales y comités de empresa. Traducimos datos y documentación en argumentos claros, consistentes y útiles para la toma de decisiones, facilitando acuerdos cuando es posible y fortaleciendo la posición técnica de la empresa cuando el conflicto llega a sede judicial.