Direito Laboral
ERE de uma multinacional de meios de comunicação
É sabido que o setor da imprensa escrita sofreu aquela que possivelmente é a sua maior transformação em toda a sua história, consequência da chegada da digitalização. Revistas, jornais e outras publicações viram-se obrigadas a tomar uma decisão: reinventarem-se ou morrer.
Por isso, quando um dos maiores grupos editoriais multinacionais nos contactou, o seu objetivo era muito claro. O cliente requeria uma mudança organizativa que lhe permitisse adaptar-se às novas tendências do mercado, tanto nacionais como internacionais.
O grupo pretendia adequar o quadro de pessoal a esta nova mudança. O movimento era duplo: reduzir o quadro de pessoal da imprensa escrita e, simultaneamente, lançar-se na busca de novos perfis para crescer na imprensa digital.
Desde a martinsdelima analisámos o setor de forma pormenorizada, estudando o que tinha ocorrido, o que estava a ocorrer e todas as previsões segundo diferentes especialistas do setor.
A seguir, estudámos em detalhe os perfis existentes na empresa e os novos que seriam necessários. Delimitámos uma estrutura e dimensionamento da empresa de acordo com a situação atual e a situação progressivamente prevista.
O grupo, hoje em dia, prossegue a sua carreira rumo à comunicação digital, com uma estrutura adaptada tanto aos seus objetivos estratégicos de transformação como à inovadora situação setorial.
